Nieuwe NACE-codificering in 2025 in de praktijk

Vanaf 1 januari 2025 treedt een nieuwe NACE-BEL nomenclatuur in werking ingevolge een nieuwe Europese Verordening (NACE-BEL 2025 of NACE Rev. 2.1). Deze nieuwe revisie vervangt de nomenclatuur die in voege was sinds 2008. NACE Rev. 2.1 omvat onder andere enkele nieuwe NACE-codes en beschrijvingen. De nieuwe NACE-BEL nomenclatuur kan op de website van Statbel geraadpleegd worden, evenals een conversietabel. Opgelet, het gaat niet altijd om een 1 - 1 conversie.

De nieuwe structuur en titels van de NACEBEL 2025(This hyperlink opens a new window) werden door Eurostat goedgekeurd.

Om codes van de NACEBEL 2008 om te zetten naar NACEBEL 2025 kan u gebruiken maken van de conversietabel 2008-2025.

Alle werkgevers die een NACE-BEL code versie 2008 hebben, zijn vanaf januari 2025 in het werkgeversrepertorium door de RSZ geconverteerd naar een NACE-BEL code versie 2025. Werkgevers die vanaf 1 januari 2025 worden ingeschreven, volgen meteen de nieuwe structuur van NACE-BEL 2025. De door de RSZ toegekende activiteitcodes worden ook opgenomen in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Werkgevers van wie de toegekende code niet correct zou zijn, kunnen dit steeds melden via het e-mailadres stat.cod@rsz.fgov.be van de Directie voor statistiek.

In de socialezekerheidswetgeving wordt regelmatig verwezen naar NACE-BEL codes, bijvoorbeeld voor de afbakening van het toepassingsgebied van bepaalde maatregelen. Zo heeft de nieuwe codering dan ook gevolgen voor de correcte toepassing van de vermindering Sociale Maribel en de flexi-jobs. Opdat de relevante toepassing op de beoogde groepen zo veel mogelijk ongewijzigd zouden blijven, worden de NACE-codes en de administratieve instructies vanaf 1 januari 2025 als volgt gewijzigd (nieuwe codes worden in het vet weergegeven). De legistieke aanpassingen worden in de nabije toekomst verwacht. De mededeling van de nieuwe NACE-codering in het kader van de vrijstelling van de werknemersbijdrage voorzien voor gepensioneerden actief in de zorg is onder voorbehoud van de publicatie van de verlenging van deze maatregel voor het 1^stekwartaal 2025.

Sedert het 1^ste kwartaal 2024, publiceert de RSZ een bestand ‘Toepassingsgebied flexi-jobs’ op het portaal. U kan dit bestand voor het 1^ste kwartaal 2025 met de nieuwe codes eveneens reeds consulteren. Dit bestand geeft een overzicht van de combinaties die controletechnisch mogelijk zijn om een flexi-job aan te geven.

A. Vermindering sociale maribel

Betrokken werkgevers

Voor de werkgevers van de provinciale en plaatselijke overheden gaat het vanaf 1 januari 2025 om het personeel aangegeven onder de volgende NACE-codes (bijlage 31 van de gestructureerde bijlagen glossarium):

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven:

Bedrag van de vermindering

In de volgende tekst uit onze administratieve instructie wordt NACE-code 88.995 gewijzigd naar NACE-code 88.993:

'Voor de werknemers van de provinciale en plaatselijke overheden aangegeven onder NACE-code 88.993 (beschutte en sociale werkplaatsen en maatwerkbedrijven) blijft het forfait voor het fonds sociale maribel van de overheidssector gelden'.

B. Flexi-jobs

De lijst van toegestane NACE-codes binnen PC 330 en de openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector wijzigt als volgt:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

De wijzigingen voor flexi-jobs in de evenementensector:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

De wijzigingen voor de sport- en cultuursector:

NACE-code 91.300 (Instandhouding, restauratie en andere ondersteunende activiteiten voor cultureel erfgoed) wordt toegevoegd aan onderstaande tekst in de administratieve instructies.

• de werknemers en de werkgevers uit de sport- en cultuursector, voor zover de werkgevers niet onder de wet van 5 december 1968 ressorteren en hun hoofdactiviteit beantwoordt aan de omschrijving van één van de NACE-codes 93.1 (sport) of 91.300en 90 (Creatieve activiteiten, kunst en amusement), en voor zover ze gevestigd zijn in het Vlaams Gewest of afhangen van de Vlaamse Gemeenschap in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• de werknemers en de werkgevers uit de sport- en cultuursector, voor zover de werkgevers niet onder voornoemde wet van 5 december 1968 ressorteren en hun hoofdactiviteit beantwoordt aan de omschrijving van één van de NACE-codes 93.1, 91.300 of 90, en gevestigd zijn in het Duitse taalgebied of afhangen van de Duitstalige Gemeenschap in België.

De bijgewerkte lijst met NACE-codes voor het officieel onderwijs ingericht of gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

De nieuwe NACE-codes voor het door de Vlaamse Gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs, voor zover het functies betreft waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel, dat niet onder de wet van 5 december 1968 ressorteert, wordt ingezet:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

De bijgewerkte lijst met NACE-codes voor het officieel onderwijs ingericht of gesubsidieerd door de Duitstalige Gemeenschap:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

De bijgewerkte lijst met NACE-codes voor het door de Duitstalige Gemeenschapgesubsidieerd vrij onderwijs, voor zover het functies betreft waarvoor gewoonlijk gesubsidieerd personeel, dat niet onder voornoemde wet van 5 december 1968 ressorteert, wordt ingezet:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

C. Gepensioneerden in de zorg

Het toepassingsgebied wordt bijgewerkt voor openbare zorginstellingen voor hun activiteiten met volgende NACE-codes:

Nieuwe codes zijn in het vet weergegeven

Goed om

​De status van de werkzaamheden en info met betrekking tot de overgang en implementatie per statistisch domein kan worden gevonden op de website van Eurostat : https://ec.europa.eu/eurostat/web/nace/overview​