Gewaarborgd minimumpensioen : wat is het?

Als we uw rust- of overlevingspensioen berekenen, dan kunnen we onder bepaalde voorwaarden uw pensioenbedrag optrekken tot een gewaarborgd minimumbedrag.

Belangrijk!

Wanneer heb ik recht op het gewaarborgd minimumrustpensioen en hoe wordt het berekend?

Ik ben werknemer of heb een gemengde loopbaan werknemer en zelfstandige

Om te bepalen of u recht hebt op een minimumpensioen als werknemer houden we rekening met:​

• de duur van uw loopbaan;
• het aantal dagen die meetellen voor het pensioen in elk kalenderjaar van uw loopbaan.​

Opgelet: uw loopbaanbreuk als zelfstandige telt mee om te kijken of u recht hebt op het minimumpensioen werknemer, maar telt niet mee voor de berekening van het bedrag.

U vindt alle informatie over de berekening van het gewaarborgd minimumpensioen voor zelfstandigen op de website van het RSVZ.

We maken in de voorwaarden een onderscheid tussen:

• een minimumpensioen voor een voltijdse tewerkstelling;
• een minimumpensioen voor een deeltijdse tewerkstelling.

Om te voldoen aan de voorwaarden voor een voltijds minimumpensioen moet u:

een loopbaan hebben die overeenstemt met minstens 2/3 van een volledige loopbaan; en elk van die loopbaanjaren moet minstens 208dagen tellen
en

• over uw volledige loopbaan 5 000 dagen effectief gewerkt hebben (nieuwe maatregel)

​Bijkomende info:​

• 2/3 van een volledige loopbaan is voor bijna alle werknemers een loopbaan van 30 jaar. Enkel zeevarenden, mijnwerkers en vliegend personeel hebben andere loopbaanvoorwaarden.
  We houden rekening met elk loopbaanjaar als werknemer en zelfstandige in:
  • België;
  • een land van de Europese Economische Ruimte;
  • Verenigd Koninkrijk;
  • Zwitserland;
  • een land waarmee België een bilaterale overeenkomst voor sociale zekerheid heeft afgesloten.
    
    
• Voor de 5 000 dagen houden we daarnaast ook rekening met uw ambtenarenloopbaan.
  ​

Vervult u al deze voorwaarden?

Dan berekenen we uw minimumpensioen door het bedrag voor een volledige loopbaan te vermenigvuldigen met uw loopbaanbreuk als werknemer.

Voor deze berekening houden we niet alleen rekening met de loopbaanjaren van minstens 208 dagen, maar ook met die van minstens 52 dagen.

Om te voldoen aan de voorwaarden voor een deeltijds minimumpensioen moet u:

• een loopbaan hebben die overeenstemt met minstens 2/3 van een volledige loopbaan; en elk van die loopbaanjaren moet minstens 156 dagen tellen
  en
• over uw volledige loopbaan 3 120 dagen effectief gewerkt hebben (nieuwe maatregel)​

Bijkomende info:

• 2/3 van een volledige loopbaan is voor bijna alle werknemers een loopbaan van 30 jaar. Enkel zeevarenden, mijnwerkers en vliegend personeel hebben andere loopbaanvoorwaarden.
  We houden rekening met elk loopbaanjaar als werknemer en zelfstandige in:
  • België;
  • een land van de Europese Economische Ruimte;
  • Verenigd Koninkrijk;
  • Zwitserland;
  • een land waarmee België een bilaterale overeenkomst voor sociale zekerheid heeft afgesloten.
    
    
• Voor de berekening van de 3 120 dagen houden we daarnaast ook rekening met uw ambtenarenloopbaan.
  
  
• Om na te gaan of u voldoet aan de voorwaarden en voor de berekening van het minimumpensioen, zetten we deeltijdse tewerkstelling om naar voltijdse tewerkstelling. Het aantal dagen met deeltijdse tewerkstelling wordt dus op basis van het aantal werkuren omgezet naar een lager aantal dagen van voltijdse tewerkstelling.
  Voorbeeld: 26 dagen waarbij u maar halftijds werkt tellen slechts voor 13 dagen.

Vervult u alle voorwaarden?

Dan berekenen we uw minimumpensioen als deeltijdse werknemer door het bedrag voor een volledige loopbaan te vermenigvuldigen met uw loopbaanbreuk als werknemer eventueel verhoogd met de opwaardering van uw deeltijdse tewerkstelling vóór 2002. De loopbaanbreuk voor een minimumpensioen voor deeltijdse werknemers wordt in dagen weergegeven.

Ik ben ambtenaar

U hebt recht op het gewaarborgd minimum als u:

• minstens 60 jaar bent en 20 jaar aanneembare diensten hebt
  en
• over uw volledige loopbaan 189 maanden effectief gewerkt hebt (nieuwe maatregel).
  ​

Voor de berekening van de 189 maanden houden we rekening met elk loopbaanjaar als werknemer, zelfstandige en ambtenaar in:

• België;
• een land van de Europese Economische Ruimte;
• Verenigd Koninkrijk;
• Zwitserland;

Opgelet: U krijgt het gewaarborgd minimumbedrag alleen voor een pensioen uit een hoofdambt (dus als u minstens halftijds werkt als ambtenaar).

Onderstaande pensioenen geven geen recht op een gewaarborgd minimum:

• een pensioen uit een bijambt;
• een uitgesteld pensioen;
• een onmiddellijk pensioen, als u geen 20 aanneembare dienstjaren hebt voor de opening van het recht op een pensioen.

​We berekenen het bedrag van het minimumpensioen op basis van:​

1. de reden van uw pensionering:
   • leeftijdsgrens of dienstanciënniteit;
   • lichamelijke ongeschiktheid.
     
     
2. uw burgerlijke staat:
   • gehuwd;
   • alleenstaand.​​​

Voorwaarde effectieve tewerkstelling (vanaf 01.01.2025)

Belangrijk:

Algemene voorwaarden voor effectieve tewerkstelling

Om aan de voorwaarde van het effectief aantal gewerkte dagen te voldoen moet u:

• voor een voltijds minimumpensioen:
  • 5 000 voltijds gewerkte dagen hebben als werknemer
  • 5 000 voltijds gewerkte dagen voor een gemengde loopbaan (werknemer, zelfstandige, ambtenaar)
  • 189 maanden als u enkel een loopbaan als ambtenaar hebt
  • 64 kwartalen als u enkel een loopbaan als zelfstandige hebt. Lees meer op de website van het RSVZ
    
    
• voor een deeltijds minimumpensioen werknemer 3 120 voltijds gewerkte dagen hebben.​

​

Welke dagen tellen wel en niet mee als effectief gewerkte dagen?

Om aan het vereiste aantal effectief gewerkte dagen te komen, tellen sommige niet-gewerkte perioden mee. In onderstaande tabel vindt u de perioden die wel mee tellen en dewelke niet meetellen:

Overgangsmaatregelen

U moet minder effectief gewerkte dagen bewijzen als u:

• geboren bent tussen 1963 en 1968 en nog geen 30 jaar loopbaan hebt als werknemer op 1 januari 2025
• geboren bent tussen 1963 en 1968 en nog geen 20 aanneembare dienstjaren als ambtenaar hebt op 1 januari 2025
• geboren bent in 1969​

Het aantal vereiste effectief gewerkte dagen verhoogd geleidelijk aan in functie van uw geboortedatum.

Belangrijk: als u recht hebt op een overlevingspensioen, dan telt het geboortejaar van uw overleden huwelijkspartner om te bepalen of u onder de overgangsmaatregel valt voor uw minimumoverlevingspensioen.

* *Bent u geboren tussen 1963 en 1965? Dan zal de effectieve tewerkstellingsvoorwaarde enkel gecontroleerd worden als de nodige gegevens beschikbaar zijn.

Ter info:

• een voltijds jaar is gelijk aan 312 dagen
• een volledige loopbaan van 45 jaar is gelijk aan 14 040 dagen

Uitzonderingen

• Was of bent u onthaalouder tussen 1 januari 2003 en 31 december 2032?
  Dan gelden voor u soepelere voorwaarden voor de berekening van de 30 loopbaanjaren én moet u niet voldoen aan de bijkomende voorwaarde van 5 000 gewerkte dagen. Lees meer op de pagina Gewaarborgd minimumpensioen voor onthaalouders.
  
  
• Bent u zeevarende, lid van het vliegend personeel van de burgerluchtvaart of mijnwerker en hebt u recht op een breuk met een noemer lager dan 45?
  Dan berekenen we de vereiste loopbaanjaren in verhouding tot uw noemer.
  
  
• Bent u meewerkende huwelijkspartner?
  Sinds 1 januari 2023 geldt een versoepelde loopbaanvoorwaarde voor het minimumpensioen voor meewerkende huwelijkspartners.
  Lees meer op de website van het RSVZ.
  
  
• Bent u met pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid?
  Dan moet u niet voldoen aan de voorwaarde van effectieve tewerkstelling.
  
  
• Bent u langdurig afwezig geweest om gezondheidsredenen?
  Dan geldt er een speciale maatregel voor deze periode.

Langdurige afwezigheidsperioden voor medische redenen

Om te vermijden dat personen hun recht tot het minimumpensioen zouden verliezen omwille van hun gezondheidstoestand, worden volgende niet-gewerkte perioden voor medische redenen (gedeeltelijk) in mindering gebracht op het aantal te bewijzen gewerkte dagen:

• ziekte
• invaliditeit
• arbeidsongeval
• beroepsziekte
• internering
• perioden van disponibiliteit wegens ziekte
• eventueel perioden van tijdelijke pensionering wegens lichamelijke ongeschiktheid

​

Ter info:

Opgelet: perioden van mindervaliditeit worden volledig gelijkgesteld met effectieve tewerkstelling.

Wanneer heb ik recht op het gewaarborgd minimumoverlevingspensioen en hoe wordt het berekend?

Om te bepalen of u recht hebt op het minimumoverlevingspensioen, houden we rekening met:

Voorbeeld: 26 dagen met een halftijdse tewerkstelling tellen slechts voor 13 dagen.

​

Ik heb een overlevingspensioen als werknemer of gemengd werknemer en zelfstandige

Als uw overleden huwelijkspartner al gepensioneerd was en recht had op een minimumpensioen als werknemer, dan blijft dit behouden voor het overlevingspensioen.

Als uw overleden huwelijkspartner nog niet gepensioneerd was, komt een volledige loopbaan overeen met een aantal jaren vanaf:

• 1 januari van het jaar van de 20e verjaardag van uw huwelijkspartner tot
• 31 december van het jaar vóór zijn/haar overlijden.

Het aantal jaren voor een volledige loopbaan vormt dan ook de noemer van de loopbaanbreuk van het overlevingspensioen.

Om te voldoen aan de voorwaarden voor een voltijds minimumoverlevingspensioen:​

• moet de loopbaan van uw overleden huwelijkspartner overeenstemmen met minstens 2/3 van een volledige loopbaan en elk van die loopbaanjaren moet minstens 208 dagen tellen
  en
• een aantal dagen effectieve tewerkstelling bewijzen in functie van de loopbaanbreuk (nieuwe maatregel)​

Vervult de loopbaan van uw overleden huwelijkspartner deze voorwaarden?

Dan berekenen we het minimumpensioen door het bedrag voor een volledige loopbaan te vermenigvuldigen met de breuk van uw overlevingspensioen.

Voor deze berekening houden we niet alleen rekening met de jaren van minstens 208 dagen, maar met alle jaren van minstens 52 dagen.

Om te voldoen aan de voorwaarden voor een deeltijds minimumoverlevingspensioen:

• moet de loopbaan van uw overleden huwelijkspartner overeenstemmen met minstens 2/3 van een volledige loopbaan en elk van die loopbaanjaren moet minstens 156 dagen tellen
  en
• een aantal dagen effectieve tewerkstelling bewijzen in functie van de loopbaanbreuk (nieuwe maatregel)​

Vervult de loopbaan van uw overleden huwelijkspartner deze voorwaarden?

Dan berekenen we het minimumpensioen door het bedrag voor een volledige loopbaan te vermenigvuldigen met de breuk van uw overlevingspensioen. De loopbaanbreuk voor een minimum overlevingspensioen voor deeltijdse werknemers wordt berekend in dagen.

Ik heb een overlevingspensioen als ambtenaar

Als we uw overlevingspensioen berekenen en het bedrag is lager dan het gewaarborgd minimum voor een overlevingspensioen, dan kunt u een supplement krijgen om het gewaarborgd minimumbedrag te bereiken.

Er wordt geen gewaarborgd minimumbedrag toegekend aan:

• de langstlevende huwelijkspartner:
  • die een tijdelijk overlevingspensioen krijgt;
  • van wie de huwelijkspartner in bijambt werkte;
  • van wie de huwelijkspartner een uitgesteld pensioen kreeg;
  • van wie de huwelijkspartner een onmiddellijk pensioen kreeg zonder 20 dienstjaren te tellen;
• de uit de echt gescheiden huwelijkspartner;
• de wezen.

Overgangsuitkering

Of uw overleden huwelijkspartner al gepensioneerd was of niet, voor de minimumovergangsuitkering telt enkel de loopbaanvoorwaarde van 30 jaar.

Berekening van deze loopbaanvoorwaarde:

We beschouwen de periode van 1 januari van het jaar van de 20e verjaardag van uw partner tot 31 december van het jaar vóór het overlijden als een volledige loopbaan (= noemer). Om recht te hebben op het minimumpensioen moet de loopbaan van uw overleden partner minstens 2/3 van de volledige loopbaan zijn (=teller)​

> Ik ben werknemer of heb een gemengde loopbaan als werknemer en zelfstandige

De bedragen van het minimumpensioen werknemer en van het minimumpensioen voor een gemengde loopbaan zijn bedragen die vastgelegd worden voor een volledige loopbaan. Voor een rustpensioen is een volledige loopbaan gelijk aan 45 jaren.

We bepalen uw minimumbedrag op basis van de duur van uw loopbaan of van de loopbaan van uw overleden huwelijkspartner, door de bedragen in onderstaande tabel te vermenigvuldigen met de loopbaanbreuk.

Voorbeelden:

Ik heb deeltijds gewerkt vóór 2002

Vóór 2002 bestond er nog geen algemene mogelijkheid om een loopbaan volledig of gedeeltelijk te onderbreken met genot van een uitkering (en eventuele gelijkstelling voor de pensioenopbouw).

Als u:

worden uw pensioenrechten voor maximaal 5 deeltijdse loopbaanjaren gelegen vóór 2002 met 25 % verhoogd.

Hoe gebeurt dit?

Opgelet:

> Ik ben ambtenaar

(*) Het bedrag van het gewaarborgd minimum bij lichamelijke ongeschiktheid kan nooit hoger zijn dan 75 % van het maximum van uw laatste weddeschaal vóór uw pensioen.

Hebt u onvolledige dienstjaren?

Dan kunnen we het bedrag van het supplement gewaarborgd minimum verminderen.

Als gehuwde gepensioneerde met een voltijds ambt krijgt u als waarborg zeker een basisminimumbedrag. Vanaf 01.01.2024 krijgt u een bruto maandbedrag van 917,89 euro.​

Veelgestelde vragen

Neen, u moet aan de 2 voorwaarden voldoen: 30 jaar loopbaan hebben én 20 jaar gewerkt hebben.

Neen, dit zijn de voorwaarden om een minimumpensioen te krijgen.

Om vervroegd met pensioen te kunnen moet u voldoen aan andere leeftijds- en loopbaanvoorwaarden.

Neen, want u voldoet niet aan de 20 jaar aanneembare diensten als ambtenaar en ook niet aan de 30 jaar loopbaan als werknemer.