Diverse wijzigingen van de Waalse tewerkstellingsmaatregelen

​In het Belgisch Staatsblad van 29 december 2025 verscheen een reeks maatregelen die gericht zijn op het verstrengen van de huidige tewerkstellingssteun. Het is de bedoeling dat deze steunmaatregelen meer ten goede komen aan de doelgroepen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn.

Hieronder vind je een overzicht van deze maatregelen. De wijzigingen treden in werking op 1 januari 2026.

Doelgroepvermindering oudere werknemers

De doelgroepvermindering voor oudere werknemers bestaat uit een verlaging van de werkgeversbijdragen aan de RSZ voor werkgevers die een oudere werknemer tewerkstellen op het grondgebied van het Franstalig Waals Gewest.

Om in aanmerking te komen voor deze vermindering moeten verschillende voorwaarden vervuld worden. Twee daarvan worden aangepast.

Ten eerste wordt de minimumleeftijd om het recht op de maatregel te openen verhoogd. Deze wordt opgetrokken naar 57 jaar (in plaats van 55 jaar).

Ten tweede mag het refertekwartaalloon van de oudere werknemer vanaf 1 januari 2026 niet hoger liggen dan € 13.500 (te indexeren bedrag), terwijl het maximumloon voordien nog € 17.682,44 (geïndexeerd bedrag van € 13.942,47) bedroeg.

Maatregel “Impulsion – de 25 ans”

“Impulsion – de 25 ans” is een maatregel ter bevordering van de inzetbaarheid van jongeren die gedomicilieerd zijn in het Franstalig Waals Gewest. Deze steun richt zich op werknemers die jonger zijn dan 25 jaar en aan bepaalde voorwaarden voldoen.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de maximale duurtijd van deze maatregel beperkt tot 2 jaar (in plaats van 3 jaar).

Maatregel “Impulsion 12 mois +”

In het kader van de maatregel “Impulsion 12 mois +” behoudt een werknemer die wordt aangeworven en die aan bepaalde voorwaarden voldoet (onder andere al meer dan 12 maanden niet-werkende werkzoekende zijn) zijn recht op werkloosheidsuitkeringen. De werkgever mag deze uitkering in mindering brengen op het nettoloon van de werknemer.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de maximale duurtijd van deze maatregel beperkt tot 1 jaar (in plaats van 2 jaar).

APE

De APE-maatregel (Aides à la Promotion de l'Emploi) biedt onder bepaalde voorwaarden financiële steun aan werkgevers van de non-profit sector in het Franstalig Waals Gewest.

Werkzoekenden die vanaf 1 januari 2026 voor het eerst toetreden tot de APE-regeling moeten al minstens 4 maanden ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende (in plaats van 1 dag). Echter, in de sectoren gezondheidszorg, hulp aan personen en kinderzorg zal 1 dag nog steeds volstaan.

Daarnaast zal de financiële steun verminderen met 12,50% voor de werkgevers die onderworpen zijn aan de vennootschapsbelasting.

Werkgevers die gebruik maken van de APE-subsidie zullen deze niet langer kunnen overdragen aan een andere werkgever voor elke overdrachtsaanvraag die vanaf 23 oktober 2025 wordt ingediend. Uitzonderingen gelden enkel in geval van een fusie tussen marktdeelnemers binnen dezelfde sector, een splitsing of een stopzetting van de activiteiten.

SESAM

De SESAM-maatregel (Soutien à l'Emploi dans les Secteurs d'Activités Marchands) verleent onder bepaalde voorwaarden een subsidie aan werkgevers uit de profitsector die gevestigd zijn in het Franstalig Waals Gewest.

Tot nu toe kon die steun worden toegekend voor een maximale duur van 3 jaar. Voor elke nieuwe aanvraag die wordt ingediend vanaf 1 januari 2026 wordt de toekenningsduur van de subsidie echter teruggebracht tot 1 jaar. Bovendien zou de persoon die onder de SESAM-maatregel wordt aangenomen, voor aanvragen die vanaf 1 januari 2026 worden ingediend, moeten bewijzen dat hij ten minste 4 maanden (in plaats van 1 dag) als niet-werkende werkzoekende is ingeschreven.

Daarnaast verdwijnen vanaf 1 januari 2026 de verhoogde subsidies voor de eerste 3 aanwervingen. Ook de leeftijdsgrens om in aanmerking te komen voor een verhoogde subsidie bij de aanwerving van een oudere werknemer wordt verhoogd van 55 naar 57 jaar. Deze laatste beperkingen hebben betrekking op de aanwervingen vanaf 1 januari 2026, ongeacht de datum van toekenning van de subsidie.

Toekomstige wijzigingen

De Waalse regering heeft ingrijpende hervormingen van de Waalse tewerkstellingssteun (waaronder doelgroepvermindering voor oudere werknemers, Impulsion, SESAM) aangekondigd vanaf 1 juli 2026. Deze zouden worden vervangen door eenmalige subsidies.

De APE-maatregel zou vanaf 1 januari 2027 worden afgeschaft en vervangen door subsidies die rechtstreeks door het sectoraal beleid worden toegekend.

Bron: Programmadecreet van 19 december 2025 houdende diverse begrotingsmaatregelen, BS 29 december 2025.

​Besox, Sociaal Secretariaat – Verzekeringen – Finance

Zelf een loonkost per uur/maand/jaar berekenen? Dat kan gratis via onze tool : loonkost.besox.be