Zoom sur Liberform, son origine, ses missions, projets, publications et autres outils pratiques...

Découvrez sous tous les angles Liberform, le centre de formation pour le secteur des professions libérales (commission paritaire 336)

La commission CP336 : le secteur et son fonds de formation

Liberform est le fonds de formation de la commission paritaire 336 ayant vu le jour en 2009. Cette même année, près de 27 000 travailleurs ont été transférés vers cette nouvelle commission paritaire. Il s’agit des travailleurs des professions libérales suivantes : avocats, huissiers de justice, experts-comptables et conseils fiscaux, comptables et fiscalistes, réviseurs d’entreprise, architectes, géomètres-experts et vétérinaires.

Aujourd’hui, la CP336 compte plus de 35 000 travailleurs. Un nombre en constante évolution dû aux travailleurs qui s’y joignent chaque mois.

Avant 2009, les travailleurs et employeurs de la commission paritaire 336 relevaient d’une autre CP (218), aujourd’hui appelée la commission paritaire 200. De nos jours, il subsiste encore des entreprises liées au secteur des professions libérales qui suivent la CP 200, il est meilleur pour elles de se transférer vers la CP 336.

Le Fonds de formation, quant à lui, a été constitué par la convention collective de travail (CCT) du 14 novembre 2011 en tant que fonds de sécurité d’existence. Mais c’est seulement depuis 2015 que Liberform remplit sa mission.

Notre mission

Comme le définit la CCT du 14 novembre 2011 :

« Liberform, le centre de formation pour le secteur des professions libérales, a pour première mission d’organiser ou de soutenir des activités liées à la formation et à l’emploi en faveur des travailleurs, dont les groupes à risque. »

Dans ce cadre, nous offrons :

• une offre de formations gratuites aux travailleurs qui relèvent de la commission paritaire 336.
• Aux employeurs, une prime à la formation pour les formations payées pour le travailleur ou pour l’employeur lui-même.

A côté de ces deux principaux services que nous proposons, nous réalisons des études sur des thèmes spécifiques qui peuvent contribuer au travail axé sur les compétences, nous réalisons des check-lists pour l’employeur, nous l’épaulons grâce à divers supports pour la politique du personnel. Depuis 2017, Liberform se concentre aussi sur l’étude de différents thèmes qui intéressent le secteur: l’apprentissage sur le lieu de travail, la politique d’accueil, le renforcement des compétences, la diversité sur le lieu de travail…

Projet Jobcapacity 2030

Nous partons du postulat que les emplois de demain seront différents de ceux d'aujourd'hui. Le monde évolue à un rythme sans précédent. Les transitions, telles que l'essor des nouvelles technologies et de la numérisation ont un impact sérieux sur les emplois et sur les compétences. Ces transformations continueront à provoquer des changements structurels et des défis sur le marché du travail. De nouvelles professions apparaissent et les professions existantes changent, et ce phénomène touche également le secteur des professions libérales.

Pour ce projet Jobcapacity 2030, l'accent est mis sur les compétences "futures" des employés du secteur. Nous travaillons avec des ordres, des instituts, des fédérations professionnelles et beaucoup d'entrepreneurs. Jobcapacity 2030 est déjà bien ancré en Flandre, nous avons vocation à établir le même projet en Wallonie et à Bruxelles.

>>> Venez faire un tour sur notre site pour plus d’informations ou sur nos réseaux sociaux pour suivre nos activités.

Source : Fonds de Formation des professions libérales (CP336)